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En tant que fournisseur polyvalent de solutions d’aménagement intérieur et de mobilier de bureau, Kinnarps est spécialisé dans la création d’environnements de travail agréables et parfaitement adaptés à la culture de l’entreprise ou de l’organisation. L’entreprise attache une importance particulière à la durabilité, à la circularité et à l’ergonomie holistique. Le résultat est là : d’une part, moins de stress et de problèmes de santé, d’autre part, plus de bien-être, de motivation et de productivité.
Avec plus de deux cents points de vente dans plus de quarante pays et plus de 1650 employés, le groupe Kinnarps est l’un des plus grands fournisseurs européens de mobilier de bureau ergonomique, et ce depuis 1942. L’entreprise se distingue également par ses solutions globales pour les espaces de travail, d’apprentissage, de vie et de soins. « Bien sûr, le mobilier en soi est crucial, mais l’utilisation et l’aménagement des espaces sont des paramètres tout aussi importants. L’acoustique, par exemple, constitue un sujet sensible pour de nombreuses organisations. De plus, nous évoluons vers des espaces de travail de plus en plus diversifiés, combinant différents aménagements : îlots de bureaux, bureaux individuels, zones de silence et de concentration, … », souligne-t-on chez Kinnarps.
Les solutions proposées par Kinnarps reposent sur un pilier fondamental : l’ergonomie holistique. Cette approche est axée sur l’expérience globale d’un espace, dans laquelle le mobilier, l’aménagement, les matériaux utilisés, le choix des couleurs et la lumière naturelle jouent tous un rôle. La tendance marquante dans ce contexte est l’essor du design biophilique, qui relie l’intérieur à la nature grâce à l’architecture et au design, ce qui est bénéfique pour la santé humaine et le bien-être général. Cela se traduit entre autres par l’utilisation de tons verts et terreux, de formes et de motifs naturels et l’intégration de plantes et d’autres touches de végétation. « Aujourd’hui, ces éléments ne sont plus des touches finales, mais doivent être pris en compte dès la phase de conception », soulignent les experts de Kinnarps.
Les aspects social et mental, c’est-à-dire la façon dont les gens se sentent dans un environnement donné, sont également des points essentiels à prendre en compte. C’est pourquoi Kinnarps procède systématiquement à une analyse de la culture et de la vision d’une entreprise ou d’une organisation avant de procéder à l’aménagement intérieur, afin de garantir un résultat harmonieux.
Pour la multinationale scandinave, la circularité durable revêt également une importance capitale. Cela commence par le choix d’un mobilier ergonomique et durable. La flexibilité constitue également un impératif, afin que le mobilier et l’aménagement intérieur en général puissent être facilement adaptés à l’évolution des situations et des besoins. Les meubles et les éléments d’intérieur qui ont atteint la fin de leur durée de vie sont réutilisés ailleurs ou démantelés et recyclés.
Outre leur caractère durable et ergonomique, les meubles Kinnarps se veulent également esthétiques, fonctionnels et adaptés au plus grand nombre d’employés possible. En conséquence, le design inclusif est un principe fondamental dans le développement de nouveaux produits, au même titre que la co-création. « Nous visons des designs qui correspondent à l’ADN des entreprises ou des organisations et ne nous laissons pas séduire par les tendances design en vogue qui seront déjà démodées dans quelques années. Grâce à une collaboration étroite avec nos clients, nous adaptons parfaitement notre vaste savoir-faire à leurs besoins et à leurs ambitions. Cela aboutit à un design porteur de sens », conclut-on chez Kinnarps.
