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Ritchie Bros. célèbre la Journée internationale des droits des femmes 2026 en meant en lumière les parcours de femmes remarquables au sein de son organisation. Brisant les stéréotypes et impulsant le changement, ces femmes laissent leur empreinte dans l’industrie des équipements lourds.
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Ritchie Bros., l’un des principaux commissaires-priseurs industriels et leader mondial de la gestion d’actifs, est fier de mettre en avant les femmes remarquables qui façonnent l’avenir du secteur des équipements lourds. Présente à l’échelle mondiale et portée par une culture inclusive, l’entreprise valorise depuis longtemps la diversité et permet aux femmes de s’épanouir dans des postes de direction à tous les niveaux de l’organisation.
Chez Ritchie Bros., la création d’une culture inclusive et l’accès à des opportunités de développement sont au cœur de la réussite durable de l’entreprise. Les femmes y occupent des rôles clés dans les opérations, le marketing, la finance et bien d’autres domaines, brisant les barrières et façonnant l’avenir du secteur.
Le parcours inattendu d’Emma Tuckley vers un poste de direction chez Ritchie Bros. a commencé il y a près de 30 ans. Alors qu’elle travaillait comme serveuse, elle a découvert une offre d’emploi dans l’entreprise et a décidé de postuler, opérant un changement audacieux vers un secteur totalement différent.
Alors qu’elle a débuté en tant qu’assistante administrative et, grâce à son engagement et à sa détermination, elle est aujourd’hui Directrice du support aux opérations internationales, où elle améliore les systèmes et processus opérationnels dans plusieurs pays.
« Pour moi, la réussite aujourd’hui consiste à contribuer à un changement positif, aider les autres à progresser dans leur carrière et savoir que mon travail fait une différence. » – Emma Tuckley.
En tant que Responsable Administratives pour le Benelux, Danielle Roks supervise depuis neuf ans le bon déroulement des opérations quotidiennes : gestion administrative, soutien aux collègues et accueil des clients. Son rôle est bien plus dynamique qu’on ne l’imagine, exigeant chaque jour capacité d’adaptation, coordination et résolution de problèmes.
« Il ne s’agit pas de s’intégrer dans le secteur, mais d’y apporter de la valeur. »– Danielle Roks.
Avec 18 ans d’expérience chez Ritchie Bros., Laura Cassinelli a vu l’entreprise évoluer des ventes aux enchères en présentiel vers des solutions 100% en ligne. En tant que Responsable marketing pour l’Italie, elle joue un rôle clé dans la mise en relation des acheteurs avec les équipements adaptés, grâce à des stratégies basées sur les données et une approche centrée sur le client.
« Dans un secteur traditionnellement perçu comme technique et transactionnel, l’empathie et l’écoute stratégique sont de puissants leviers de différenciation. » – Laura Cassinelli.
Pour Estrella, le matériel d’occasion se définit par l’envergure et collaboration internationale. En tant que directrice commerciale pour l’Europe du Sud chez Mascus, elle pilote la stratégie commerciale sur plusieurs marchés et avec différentes cultures. Elle encourage la prochaine génération à avancer avec confiance.
« J’aimerais que les femmes entrent dans cette industrie sans crainte, en sachant qu’elles y ont toute leur place. » – Estrella Diaz.
En tant que Responsable Marketplace-E, Marta Matlag travaille à l’intersection de la technologie et du commerce international, facilitant la mise en relation d’acheteurs et de vendeurs d’équipements à travers le monde.
Si l’industrie des équipements lourds repose sur des machines, l’expertise réelle réside dans les données, les relations, la planification et la stratégie. Son travail combine technologie, négociation et psychologie. Pour elle, il ne s’agit pas de briser les stéréotypes, mais de produire des résultats.
« L’objectif n’est pas de s’intégrer. C’est de savoir que l’on a sa place là où l’on choisit d’être. » – Marta Matlag.
Montana a commencé sur le terrain avant de devenir responsable commercial en Nouvelle- Zélande. Cette expérience lui donne la confiance nécessaire à chaque conversation client. Elle estime que les femmes apportent une force différente sur le terrain :
« Nous avons une approche différente et savons souvent mieux nous connecter aux clients sur le plan émotionnel. C’est un vrai atout. » – Montana Donaldson.
À Dubaï, Naglaa Sultan occupe le poste de Responsable du développement commercial, transformant les échanges en opportunités concrètes. Son travail repose sur la création de relations solides avec les clients, démontrant que les femmes apportent des compétences essentielles dans un secteur historiquement dominé par les hommes.
« Les femmes dans ce secteur ne sont plus une exception. Nous apportons de solides compétences en communication, une résolution intelligente des problèmes et une détermination qui favorisent la croissance de l’entreprise. » – Naglaa Sultan.
Lorsque les défis apparaissent, Gabriela est souvent la personne vers qui l’on se tourne. En tant que responsable du service client, elle passe ses journées à résoudre des problèmes, soutenir les clients et aider les équipes à rester stables quand l’activité s’intensifie.
Son équipe la décrit avant tout par une qualité : la patience. Ayant observé l’évolution de l’entreprise, des enchères physiques à l’environnement digital, elle a vu également l’évolution des mentalités :
« Les défis m’aident à grandir. Ils me rendent plus forte. » – Gabriela Fragoso.
La carrière de Mariana traverse les continents et les secondes chances. Après dix ans en tant que secrétaire au Brésil, elle s’installe aux Pays-Bas, où la barrière de la langue aurait pu freiner son parcours professionnel. Elle rejoint pourtant Ritchie Bros. en tant que Coordinatrice logistique, avant d’évoluer vers son poste actuel d’Assistante de direction, soutenant la direction générale et contribuant au bon fonctionnement de l’entreprise.
« N’abandonnez jamais vos rêves. » – Mariana Faustino.
Sara a rejoint Ritchie Bros. à la recherche d’un poste stimulant lui permettant de se créer de nouvelles connexions. Aujourd’hui, au sein de l’équipe Mascus Nordics au sein de l’équipe d’assistance commerciale, elle se trouve au centre de nombreuses opérations. « Le poste ne consiste pas seulement à mettre des machines en ligne. Il inclut également la finance, la prise de décision, l’évaluation des actifs, les commandes et la planification. » Un conseil l’accompagne depuis le début de sa carrière :
« La confiance se construit sur le long terme. » – Sara Ekblom.
Dans l’univers rapide et parfois imprévisible de la finance, Thérèse adopte une approche résolument orientée solutions.
« Il y a toujours une solution à chaque situation – et je peux y arriver. » – Thérèse Kahilu.
Si l’industrie des équipements lourds est construite autour des machines, ce sont les femmes et les hommes de Ritchie Bros. qui en façonnent l’avenir. Des opérations au service client, en passant par le marketing et la finance, ces femmes ne sont pas seulement des participantes du secteur : elles en sont les moteurs.
Comme le souligne Ghislaine Duijmelings, CEO de Ritchie Bros. International :
« Les femmes présentées ici incarnent la force de notre entreprise. Chez Ritchie Bros., nous valorisons la diversité et soutenons le développement de carrière de nos équipes. Leur talent, leur leadership, leur expertise et la richesse de leurs perspectives façonnent non seulement notre entreprise, mais aussi l’avenir du secteur. Le véritable progrès advient lorsque chacun est reconnu, fait l’objet de confiance et reçoit l’espace nécessaire pour diriger. »
Alors que Ritchie Bros. poursuit sa croissance et son évolution, l’entreprise reste engagée à promouvoir un environnement diversifié et inclusif où les femmes peuvent s’épanouir et exercer des responsabilités.
