Plateforme pour le bâtiment, le génie civil et les infrastructures en Belgique francophone et au Grand-Duché de Luxembourg
Depuis quatre générations, l’entreprise familiale Cop & Portier se distingue par le savoir-faire et la polyvalence de son personnel ainsi que par la qualité de ses réalisations. Fondée en 1937 en tant que constructeur industriel, elle a diversifié ses domaines d’activité au fil du temps, pour mettre ses compétences au service de clients sans cesse plus nombreux, que ce soit pour la construction de bâtiments publics et privés, la promotion immobilière ou les travaux de voirie.
Laura Cop, Administratrice déléguée : « La société compte trois administrateurs délégués : Christophe Mayet pour le volet bâtiment et génie civil, Nicolas Cop pour la partie voirie et moi-même pour le développement de la vision stratégique transversale. Par ailleurs, Robert, le papa de Nicolas, est Administrateur délégué de la société mère. L’esprit de famille est dans nos gênes, avec un management basé sur l’écoute, la reconnaissance, et un équilibre entre rigueur et bienveillance. »
Entreprise générale de classe 8 dans les catégories C, D et E depuis 2024, certifiée ISO 9001, Cop & Portier compte aujourd’hui environ 120 ouvriers pour une trentaine d’employés, un ratio qui illustre bien la volonté de maîtriser un maximum de compétences en interne. Christophe Mayet : « Ainsi, le savoir-faire qui nous caractérise n’est pas dépendant de sous-traitants mais reste bien ancré dans l’entreprise. De plus, nos équipes ont une ancienneté supérieure à la moyenne, gage d’expérience mais aussi preuve qu’ouvriers et employés se sentent bien chez nous. Le recrutement passe d’ailleurs quasi exclusivement par le bouche-à-oreille, notre personnel jouant en quelque sorte un rôle d’ambassadeur. Les jeunes qui travaillent chez nous ont une attitude exemplaire face au travail, quelle que soit leur origine. La diversité culturelle est bien présente au sein de notre personnel, avec succès. Les entreprises qui disent qu’elles n’arrivent pas à engager – comme c’est le cas de la plupart de nos concurrents – ont-elles la volonté de mener une véritable politique du personnel ? J’en doute. »
Il fut un temps – dans les années 70 – où un millier d’ouvriers travaillaient pour Cop & Portier à la Centrale de Tihange, client historique proche du dépôt de l’entreprise. Aujourd’hui, cette dernière y intervient encore ponctuellement pour la réparation de bétons, un savoir-faire spécifique auquel Cop & Portier a formé des équipes dédiées. Benjamin Dehossay, Directeur adjoint Bâtiment et génie civil : « Notre travail est fort apprécié, au point de faire appel à nous pour corriger certaines erreurs commises par d’autres… Nos effectifs mobilisés à Tihange devraient d’ailleurs augmenter en 2027-2028. » Cop & Portier veille à être présente dans un maximum d’usines de la région, avec la flexibilité nécessaire pour satisfaire une clientèle industrielle pour laquelle une réactivité très importante est primordiale.
Quand un secteur affiche une conjoncture défavorable, l’entreprise peut compter sur sa polyvalence pour décrocher d’autres marchés. Une polyvalence que l’on retrouve également au niveau de ses conducteurs et ses ouvriers. Nous avons déjà évoqué dans ces colonnes le parc à batteries Luminus à Visé, où une équipe de maçons a réalisé tous les travaux de béton, avec un résultat qui a donné entière satisfaction. Christophe Mayet : « Chez Cop & Portier, on n’enferme pas les gens dans des cases, ce qui nous évite de devoir les mettre au chômage quand le travail correspondant à leur spécialité se fait rare. » Plutôt que faire appel à de la sous-traitance, des ouvriers ont été formés à la pose d’éléments préfabriqués en béton, enrichissant la palette de compétences présentes au sein de l’entreprise.
S’inscrivant dans l’air du temps, les projets actuellement dans le pipeline de Cop & Portier concernent entre autres, l’extension d’une usine de poudre pour munitions à Clermont-sous-Huy (Groupe Eurenco), la construction de 6 éoliennes dans le Tournaisis ou encore 4 crèches cofinancées par des entreprises en région liégeoise (avec Batitec).
